第六节. 学术和教师政策
- 6.教员的定义
- 6.教员评价、晋升和终身教职
- 6.2学术人员
- 6.3实习
- 6.5 .本科必赢
- 6.6 .学术自由
- 6.课程与通识教育的发展与修订
- 6.教员和学术管理人员的补充和超负荷补偿
- 6.教职工参议院章程
- 6.金融危机与真正的金融危机
- 6.13级配
- 6.14对研究不当行为指控的回应
- 6.15教师休假
- 6.16国际学生必赢
- 6.17教师撰写的材料
- 6.研究生助教奖学金教育福利
- 6.19年级申诉
- 6.20人体参与者研究机构审查委员会
- 6.22教员正当程序
- 6.24教员任命和合同
- 6.25教务人员重返教学岗位
- 6.26学时负荷
- 6.27教师工作量
- 6.28教师专业责任
- 6.29 .院系保留学生记录
- 6.30借口缺席
- 6.31学术标准
- 6.32教职员工辞职
- 6.33学术诚信
- 6.36课程大纲
- 6.38教师招聘
- 6.学术院校年度报告
- 6.41周期性学术项目评审 & 报告
- 6.42 .项目和课程费用
- 6.脊椎动物在研究和教学中的护理和使用
- 6.学术日程安排和日历
- 6.47学分转换
- 6.48远程教育
- 6.49 .本科毕业要求
- 6.研究生课程:人事与课程
- 6.研究生学习:必赢
- 6.研究生课程:毕业要求
- 6.研究生课程:顶点课程
- 6.研究生:学生申诉
- 6.70 .完成负责任研究行为培训的要求
- 6.与赞助研究相关的财务利益披露