事件、危险和事故报告 & 调查

必赢旨在通过纠正造成或可能造成伤害的情况来维持安全和健康的环境. 当事件发生时, 报告发生的事件是很重要的，这样就可以采取诸如调查之类的行动，以确保类似或更严重的事件不再发生.

报告

什么是事件?

为什么报告是必要的??

我应该何时报告事故?

如何报告事故, 需要填什么表格, 谁参与了报告过程?

什么是事件?

就报告指引而言，有两种类型的事件属于事件的定义:

第一种是导致受伤的事件. 学生和员工受伤都必须报告. 轻伤报告和重伤报告同样重要. 以下两种情况以及许多其他类似的情况都需要报告.

例子

  • 每天在计算机工作站工作的员工可能会遭受人体工程学重复性劳损.
  • A烹饪艺术或手艺 & 理工科学生的手指可能会有小的撕裂伤.

第二个事件被称为“侥幸脱险”. near miss是指没有造成伤害的意外事件, 疾病或损害, 但有这样做的潜力. 在一连串事件中，只有一个幸运的转折点才避免了受伤、破坏或死亡. 以下是需要报告的未遂事件的例子.

例子

  • 一个化学专业的学生把一个装满腐蚀性化学物质的烧杯掉在地上，但原因是他们穿的衣服, 避免皮肤接触该物质.
  • 一个木工教员正在做台锯示范，因为有人反冲, 木板横过全班, 差点打到一个学生的肩膀.

为什么报告是必要的??

出于以下几个原因，事件报告是必要的:

  • 报告可以纠正情况，并有助于防止类似的事件再次发生.
  • 如果事件导致长期休假或损失时间，并且您希望向大学的工人赔偿机构索赔, 为了获得批准，需要提供适当的文件.
  • 苏必须通知犹他州职业安全部门 & 所有死亡病例发生后8小时内到卫生办公室就诊, 禁用, 重要的, 工人严重受伤或患病. 在这些情况下, 与企业风险管理执行主任联系, 人力资源总监, 或苏市警察局. 您也可以每周7天，每天24小时拨打UOSH办公室电话(801)530-6901直接报告. 工具, 设备, 材料, 或其他可能与此类事故原因有关的证据，在UOSH授权之前不得移走或销毁.
  • 根据UOSH的说法, “致残和严重”包括, 但不限于任何伤害或疾病导致立即入院, 永久性或暂时性损伤，即身体的某一部分在功能上无用或效率大大降低，需要医生治疗, 比如截肢, 骨折, 大幅削减, 严重烧伤, 电击, 视力障碍, 失去知觉, 和 concussions; illnesses that could shorten life or 重要的ly reduce physical or mental efficiency inhibiting the normal function of a part of the body, 比如癌症, 矽肺病, 石棉肺, 听力障碍和视力障碍阅读犹他州工作场所安全与健康通知了解更多细节.
  • 这些被视为“应通报事件”，必须使用“应通报事件程序”文件进行报告.

我应该何时报告事故?

立即报告事故是非常重要的，不管它有多小. 即使是轻微的伤害，或者如果没有最初的伤害，你觉得不值得报告, 这一事件必须记录在案. 这样做的原因是，轻微的伤害会随着时间的推移而恶化，成为一个更大的问题, 或者人体工程学损伤可以在最初的原因发生几天或几个月后变得明显. 如果发生这种情况，并且没有必赢该事件的报告, 很难说这是在工作中发生的. 此外, 立即报告事件将允许更快地采取纠正措施, 可能是为了防止其他人受伤, 确保细节准确，因为这件事在你的脑海中仍然清晰.

如何报告事故, 需要填什么表格, 谁参与了报告过程?

苏员工-包括兼职和学生员工

  • 伤者或最佳证人必须尽快将事件通知区域主管.
  • 受伤的人必须完成 工伤患病表 越快越好，可能的话在24小时内. 证人或监督者可以代表受伤者填写伤情报告, 如果受伤的人是不能. 此表格将自动提交给受伤人员的主管, 人力资源办公室, 以及企业风险管理办公室.
  • 如果通过医生寻求医疗援助, 雪松城医疗中心的急诊医生, 请告知他们受伤是在工作中发生的. 然后，您需要通知苏苏大学人力资源办公室，您寻求医疗照顾.
  • 所有事故都由受伤员工的主管使用 主管事故调查表格. 主管可以通过使用 事故调查指南 或联络嗯.

学生-注册志愿者或学生在批准的实习或实习.

  • 这些学生都在必赢的工人赔偿保险范围内.
  • 如果学生在实习期间或在做授权的志愿者或实习工作时受伤, 他们需要告知他们的教练他们的受伤情况，并与教练一起完成员工受伤报告, 疾病风险, 或侥幸表格.

学生及访客

  • 如果你是证人, 或者如果一个学生或访客告诉你他们在校园里受伤了, 立即联系苏警方, 无论多么微不足道. 苏州市警方将进行现场调查，并听取伤者的陈述. 受伤的人也必须填写 非工作相关事件报告表.

其他信息

调查

  • 何时需要进行调查?
  • 为什么需要对这些情况进行调查?
  • 谁负责进行调查?
  • 事故调查是如何进行的?

何时需要进行调查?

UOSH要求苏苏会调查所有工伤和职业病事件. 所有事故最初都由受伤员工的主管使用主管事故调查报告表格进行调查. 主管可以通过使用《必赢》或联系嗯来寻求事件调查支持.

人力资源总监和/或嗯必须立即调查的事件包括:

  • 造成工人、学生或访客重伤(医疗)或死亡;
  • 没有对工人造成伤害, 或者只涉及不需要治疗的轻伤, 但有可能对工人造成严重伤害, 学生, 或访客.

为什么需要对这些情况进行调查?

调查是尽职调查的重要组成部分. 调查将有助于找出事件的根本原因, 并为相关人员提供更好的信息，告诉他们如何在未来纠正和预防这种情况.

谁负责进行调查?

最初, 调查将由受伤员工的主管或受伤学生的教授完成. 人力资源总监可进行进一步调查, 嗯, 以及校园事故调查委员会.

事故调查是如何进行的?

使用事件调查程序:

  • 使用“5个为什么”方法确定事故/事件的根源和促成原因
  • 识别任何不安全的情况, 以任何方式促成事件的行为或程序, 包括不安全行为, 个人因素, 人体工程学风险因素, 不当的程序或着装, 设备的误用/故障和培训/监督问题
  • 建议纠正措施, 完成时间表, 分配人员, 以防止类似事件再次发生.

注意:调查报告的副本将发送给员工, 主管, 并在嗯中存档.

有关事件报告流程或事件调查的更多信息, 请联系嗯.

使用在线事件报告表单页必赢在线事件的完整列表, 危害, 以及事故报告表格和描述.